27

 

2-5- دیدگاه نظریه‏پردازان در رابطه با بودجه‏ریزی.. 28

 

2-6- ویژگی‏های یک سیستم بودجه‏ریزی مناسب… 30

 

2-7- مسایل و مشکلات نظام بودجه‏ریزی ایران.. 31

 

2-8- تعاریف بودجه ریزی عملیاتی.. 34

 

2-9- خاستگاه بودجه ریزی عملیاتی.. 38

 

2-10- اهداف و مزایای بودجه ریزی عملیاتی.. 40

 

2-11- فرآیند سیستم برنامه‏ریزی، طرح‏ریزی و بودجه‏ریزی عملیاتی.. 41

 

2-12- عناصر و مولفه های استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی.. 44

 

2-12-1- برنامه ریزی: 44

 

2-12-2- تحلیل هزینه ها: 46

 

2-12-3- تحلیل درآمدها: 46

 

2-13- نقاط قوت و ضعف بودجه‏ریزی عملیاتی.. 47

 

2-14- الزامات پیاده‏سازی بودجه‏ریزی بر مبنای عملکرد. 49

 

2-15- عوامل مؤثر در پیاده‏سازی بودجه‏ریزی بر مبنای عملکرد. 50

 

2-16- عوامل مؤثر بر اجرای موفق بودجه‏ریزی عملیاتی با استفاده از مدل «شه»: 54

 

2-16-1- توانایی برای اجرای بودجه ریزی عملیاتی.. 54

 

2-16-1-1- توانایی ارزیابی عملکرد: 55

 

2-16-1-2- توانایی نیروی انسانی: 55

 

2-16-1-3- توانایی فنی: 56

 

2-16-2- اختیار برای اجرای بودجه ریزی عملیاتی : 56

 

2-16-2- 1- اختیار قانونی: 57

 

2-16-2- 2- اختیار رویه ای: 57

 

2-16-2- 3- اختیار سازمانی: 58

 

2-16-3- پذیرش برای اجرای بودجه ریزی عملیاتی: 59

 

2-16-3- 1- پذیرش سیاسی: 59

 

2-16-3- 2- پذیرش مدیریتی: 60

 

2-16-3- 3- پذیرش انگیزشی: 61

 

2-17- چالشهای بودجه ریزی عملیاتی.. 61

 

بخش دوم- پیشینه تحقیقات انجام شده. 65

 

2-18- تحقیقات خارجی.. 65

 

 

2-19- تحقیقات داخلی.. 66

 

بخش سوم- جمع بندی و مدل مفهومی تحقیق.. 70

 

فصل سوم: روش تحقیق

 

3-1- مقدمه. 72

 

3-2- روش تحقیق.. 73

 

3-3- مراحل انجام تحقیق.. 73

 

3-4- روشهای جمع آوری اطلاعات… 75

 

3-5- ابزار اندازه گیری.. 75

 

3-6- روایی (اعتبار) و پایایی پرسشنامه. 76

 

3-7- طیف پرسشنامه. 78

 

3-8- جامعه آماری.. 79

 

3-9- نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه: 79

 

3-10- روش نمونه‌گیری: 81

 

3-11- روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات: 81

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

 

4-1- مقدمه. 84

 

4-2- بخش تحلیل توصیفی تحقیق.. 84

 

4-2-1- جنسیت… 84

 

4-2-2- سطح تحصیلات.. 86

 

4-2-3-  نوع استخدام. 87

 

4-2-4-  وضعیت تاهل: 89

 

4-2-5- سنوات خدمت… 90

 

4-3- بخش تحلیل استنباطی تحقیق.. 91

 

4-4- آزمون فریدمن: 106

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

 

5-1- مقدمه. 109

 

5-2- نتایج فرضیه های تحقیق.. 109

 

5-3- پیشنهادات تحقیق.. 114

 

5-3-1- پیشنهادات کاربردی و اجرایی.. 114

 

5-3-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 115

 

5-4- محدودیت های تحقیق.. 115

 

5-4-1- محدودیت های ذاتی: 115

 

5-4-2- محدودیت های اجرائی: 115

 

پیوست ها. 122

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

 

عنوان                                                                                     صفحه

 

جدول 2-2) چالش‏های بودجه‏ریزی.. 62

 

جدول 3-1) نحوه سنجش فرضیه های تحقیق در پرسشنامه. 76

 

جدول 3-1) آلفای کرونباخ پرسشنامه. 78

 

جدول 3-2) مقیاس سنجش نگرشها بر اساس طیفبندی لیکرت… 79

 

جدول 4-1): جدول فراوانی مربوط به جنسیت در جامعه هدف… 85

 

جدول 4-2): جدول فراوانی مربوط به سطح تحصیلات… 86

 

جدول 4-3): جدول فراوانی مربوط به نوع استخدام در جامعه هدف… 88

 

جدول 4-4): جدول فراوانی مربوط به وضعیت تأهل در جامعه هدف… 89

 

جدول 4-5): جدول فراوانی مربوط به سنوات خدمت در جامعه هدف… 90

 

جدول4-6): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 92

 

جدول4-7): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 92

 

جدول4-8): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 93

 

جدول4-9): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 93

 

جدول4-10): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 94

 

جدول4-11): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 94

 

جدول4-12): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 95

 

جدول4-13): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 96

 

جدول4-14): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 96

 

جدول4-15): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 97

 

جدول4-16): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 97

 

جدول4-17): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 98

 

جدول4-18): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 98

 

جدول4-19): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 99

 

جدول4-20): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 99

 

جدول4-21): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 100

 

جدول4-22): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 100

 

جدول4-23): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 101

 

جدول4-24): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 101

 

جدول4-25): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 102

 

جدول4-26): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 102

 

جدول4-27): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 103

 

جدول4-28): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 103

 

جدول4-29): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 104

 

جدول4-30): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در حالت کلی.. 104

 

جدول4-31): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین مدیران و معاونان. 105

 

جدول4-32): نتایج مربوط به آزمون تی تک نمونه ای در بین کارکنان کارشناس… 105

 

 

 

فهرست نمودار

 

عنوان                                                                                     صفحه

 

نمودار 4-2): نمودار فراوانی مربوط به سطح تحصیلات در جامعه هدف… 87

 

نمودار 4-3): نمودار فراوانی مربوط به نوع استخدام در جامعه هدف… 88

 

نمو