2-6- اهمیت و ضرورت رهبری تحولی در سازمان ها 20

 

2-7- ویژگی های رهبران تحولی.. 21

 

2-8- نظریه های مرتبط با رهبری تحولی: 23

 

2-8-1- مدل باس و همکاران: 23

 

2-8-2- نظریه برنز و همکاران. 24

 

2-8-3- مدل سه بعدی رهبری تحولی کونورتی.. 25

 

2-9- وظایف و کارکردهای رهبری تحولی.. 26

 

بخش دوم: اخلاق کاری کارکنان. 27

 

2-10- مفهوم اخلاق.. 27

 

2-11- ماهیت اخلاق کاری.. 29

 

2-12- اخلاق حرفه ای.. 30

 

2-13- اهمیت و ضرورت اخلاق کاری.. 30

 

2-14- موانع رشد اخلاق کاری کارکنان. 33

 

2-14-1- عدم اعتماد به نفس… 33

 

2-14-2- فقدان انگیزش… 33

 

2-14-3- نبود نگرش مثبت نسبت به کار. 33

 

2-14-4- موانع فیزیکی و روانی محیط کار. 34

 

2-15- اخلاق کار در اسلام. 34

 

2-16- عوامل مؤثر بر رشد اخلاق کاری کارکنان. 35

 

2-16-1- جو اخلاقی سازمانی.. 35

 

2-16-2- منشور اخلاقیات سازمان. 36

 

2-16-3- رضایت شغلی کارکنان. 36

 

2-16-4- شرایط محیط کار. 37

 

2-16-5- ایجاد فرهنگ اخلاقی مناسب 37

 

2-16-6- عدالت سازمانی 37

 

2-17- رهبری تحولی و اخلاق کاری کارکنان. 38

 

2-18- تحقیقات داخلی.. 39

 

2-19- تحقیقات خارجی.. 41

 

2-19- مدل مفهومی پژوهش… 42

 

فصل سوم: روش پژوهش

 

3-1- مقدمه: 45

 

 

 

3-2- روش پژوهش… 45

 

3-3- جامعه پژوهش… 46

 

3-4- روش نمونه گیری و برآورد حجم نمونه. 46

 

3-5- ابزار گردآوری داده‏ها 46

 

3-6- روایی پرسشنامه. 48

 

3-7- پایایی پرسشنامه ها 48

 

3-8- روش تجزیه و تحلیل داده ها 49

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

 

مقدمه. 51

 

4-1- آمارتوصیفی.. 51

 

4-1-1- توزیع آماری نمونه بر حسب تحصیلات… 51

 

4-1-2- توزیع آماری نمونه بر حسب سنوات خدمت… 52

 

4-1-3- توزیع آماری نمونه بر حسب سن.. 53

 

4-2- بررسی توصیفی سؤالات و مؤلفه های پرسشنامه های رهبری تحول آفرین و اخلاق کاری کارکنان: 54

 

4-4) آمار استنباطی: تجزیه و تحلیل سؤالات پژوهش… 57

 

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

 

5-1- مقدمه. 65

 

5-2- بحث و تفسیر یافته های پژوهش… 65

 

5-3- محدودیت های پژوهش… 70

 

5-4- پیشنهادات… 71

 

5-4-1- پیشنهادات کاربردی.. 71

 

5-4-2- پیشنهادات پژوهشی.. 73

 

فهرست مطالب

 

منابع فارسی.. 76

 

منابع لاتین.. 80

 

 

 

فهرست جداول و نمودار                                                                                                      صفحه

 

جدول شماره (4-1). توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب تحصیلات… 52

 

نمودار شماره (4-1). توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب تحصیلات… 52

 

جدول شماره (4-2). توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سنوات خدمت… 53

 

نمودار شماره (4-2). توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سنوات خدمت… 53

 

جدول شماره (4-3) : توزیع فراوانی و درصد گروه نمونه برحسب سن.. 54

 

نمودار شماره (4-3) : توزیع فراوانی و درصد گروه نمونه برحسب سن.. 54

 

جدول شماره (4-4): میانگین و انحراف معیار نمرات رهبری تحول آفرین و مؤلفه های آن. 55

 

نمودار شماره (4-4): میانگین نمرات رهبری تحول آفرین و مؤلفه های آن. 55

 

جدول شماره (4-5): میانگین و انحراف معیار نمرات اخلاق کاری کارکنان و مؤلفه های آن. 56

 

نمودار شماره (4-5): میانگین نمرات اخلاق کاری کارکنان و مؤلفه های آن. 56

 

جدول شماره (4-6) آزمون کالموگراف- اسمیرنف مبنی بر نرمال بودن داده ها (رهبری تحول آفرین) 57

 

جد