پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت استعداد درشبکه های بهداشت و درمان دانشگاه علوم … فرضیه های‏ فرعی تحقیق: فرضیه فرعی اول- بین بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی ومدیریت استعداددرشبکه های بهداشت ودرمان استان گیلان رابطه معناداری وجوددارد. فرضیه فرعی دوم- بین بعد شناختی سرمایه اجتماعی ومدیریت استعداددرشبکه های بهداشت ودرمان استان گیلان رابطه معناداری وجوددارد. فرضیه فرعی سوم- بین بعد ساختاری سرمایه اجتماعی ومدیریت استعداددرشبکه های بهداشت ودرمان استان گیلان رابطه معناداری وجوددارد. فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول (کلیات تحقیق و مبانی نظری ) ………………………………………. 1 1-1- مقدمه …………….. …………………………………………………………………………… 2 1-2- بیان مسئله ………………………………………………………………………. 3 1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق ……… ……………………………………………………………… 5 1-4- اهداف تحقیق …………………………………………………………………………… 6 1-5- پرسش های تحقیق ………………………………………………………………………….. 7 1-6- فرضیه های تحقیق …………………………………………………………………………… 7 1-7- روش تحقیق ………………………………………………………………………………….. 8 1-8- متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………….. 8 1-9- جامعه آماری ………………………………………………………………………………… 8 1-10- روش های تجزیه و تحلیل ……………………………………………………………. 8 1-11- قلمرو تحقیق ………………………………………………………………………………. 8 1-12- سازماندهی پژوهش …………………………………………………………………………………. 9 1-13-تعریف واژگان و اصطلاحات تحقیق …………………………………………………………… 10 1-13-1- واژه مدیریت استعداد ……………………………………………………………………………. 10 1-13-2- واژه جانشین پروری ……………………………………………………………………………. 10 1-13-3- واژه سرمایه اجتماعی …………………………………………………………………………….. 10 1-13-3-1- بعد ساختاری سرمایه اجتماعی ……………………………………………………………. 11 1-13-3-2- بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی ……………………………………………………………. 11 1-13-3-3- بعد شناختی سرمایه اجتماعی …………………………………………………………….. 11 1-14- تعریف عملیاتی و واژگان ……………………………………………… ……………………….. .. 12 فصل دوم – مبانی نظری و پیشینه تحقیق ………………………………………………. 13 2-1- مقدمه مبانی نظری ………………………………………………………………………………………….. 14 2-2- سرمایه اجتماعی ………………………………………………………………………………….. 15 2-2-1- تعریف سرمایه ………………………………………………………………….. …………… 15 2-2-2- پیشینه تاریخی سرمایه اجتماعی …………………………………………………………….. 16 2-2-3- تعاریف سرمایه اجتماعی ……………………………………………………………………… 18 2-2-4- نقش سرمایه انسانی در سرمایه اجتماعی سازمان ……………………………………………. 28 2-2-5- مروری برعقاید نظریه پردازان معروف سرمایه اجتماعی ………………………………… 30 2-2-6- مقایسه نظرات نظریه پردازان ……………………………………………………………… 39 2-2-7- راههای ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان ……………………………………. 40 2-2-8- مزایا و معایب سرمایه اجتماعی ……………………………………………. ……………… 43 2-2-9- سرمایه اجتماعی درمحل کار ……………………………………………………………………. 47 2-2-10- ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی …………………………………………………………………. 49 2-3- مدیریت استعداد …………………………………………………………………………………………… 60 2-3-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………… 60 2-3-2- تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم مدیریت استعداد ………………………………………. 61 2-3-3- تعریف و مفهوم مدیریت استعداد ……………………………………………………………….. 62 2-3-4- دیدگاه های اندیشمندان بزرگ در مدیریت استعداد ……………………………………… 66 2-4- پیشینه تحقیق …………………………………………………………………………………………… 68 2-4-1- پیشینه تحقیقات داخلی ……………………………………………………………………………… 68 2-4-2- پیشینه تحقیقات خارجی ……………………………………………………………………………….. 72 2-4-3- مدل مفهومی تحقیق ………………………………………………………………………………… 74 فصل سوم- روش شناسی تحقیق ………………………………………………………………… 75 3- 1- مقدمه ………………………………………………………………………………………….. 76 3-2- روش و نوع تحقیق ……………………………………………………………………………….. 77 3-3- متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………………… 78 3-3-1- متغیروابسته ……………………………………………………………………………………… 78 3-3-2- متغیر مستقل ………………………………………………………………………………………… 78 3-4- جامعه آماری ……………………………………………………………………………………….. 79 3-5- شیوه نمونه گیری ……………………………………………………………….. …………………….. 79 3-6- ابزار گرد آوری داده ها …………………………………………………………………………….. 79 3-7- جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه ……………………………………………………….. 80 3-7-1- چگونگی توزیع پرسشنامه …………………………………………………………………… 80 3-7-2- ساختار پرسشنامه ………………………………………………………………………………. 81 3-8- روایی ابزار اندازه گیری تحقیق ………………………………………………………………….. 81 3-8-1- روایی محتوایی ………………………………………………………………………………….. 82 3-8-2- روایی نمایی ………………………………………………………………………………….. 82 3-8-3- روایی سازه …………………………………………………………………………… 83 3-9- روش ها و فنون آماری ………………………………………………………………………….. 83 3-9-1- تحلیل عاملی تاییدی ………………………………………….. …………………………….. 84 3-9-2- مفروضه های مدل معادلات ساختاری …………………………………………………… . 84 3-9-3- مفروضه های آماری لیزرل …………………………………………………………………. 86 3-10- پایایی ……………………………………………………………………………………………… 86 فصل چهارم – تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق ………………………… 88 4-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………… 89 4-2- آمار توصیفی ……………………………………………………………………………………………… 90 4-3- تحلیل عاملی ……………………………………………………………………………………. 95 4-4- مدل معادلات ساختاری ……………………………………………………………………………. 95 4-5- پاسخ به فرضیات پژوهش براساس معادله فوق …………………………………………………. 113 4-6- بررسی فرضیه های تحقیق ……………………………………………………………………………… 114 فصل پنجم- نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق ……………………………… 118 5-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………. 119 5-2- خلاصه یافته های پژوهش و نتیجه گیری …………………………………………………….. 120 5-2-1- نتیجه گیری آمار توصیفی ……………………………………………………………………. 120 5-2-2- نتیجه گیری براساس فرضیات پژوهش ………………………………………………………… 121 5-3- پیشنهادات کاربردی مبتنی بر نتایج تحقیق ………………….. ………………………………….. 124 5-4- پیشنهاد برای تحقیقات آتی …………………………………………………………………………… 126 5-5- محدودیت های تحقیق ……………………………………………………………………………. 127 منابع …………………………………………………………………………………………………………. 128 منابع فارسی …………………………………………………………………………………………………………….. 128 منابع لاتین …………………………………………………………………………………………………………………. 131 چکیده انگلیسی …………………………………………………………………………………………………………… 134 پیوست ها ……………………………………………………………………………………………………………… 135 پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………………………… 136 جلد انگلیسی ……………………………………………………………………………………………………………….. 140 فهرست اشکال عنوان صفحه شکل 1-1 – سازماندهی پژوهش ……………………………………………………………………….. 9 شکل 2-1 – مدل مفهومی تحقیق ……………………………………………….. …………………… 74 شکل 4-1- مدل معادلات ساختاری درحالت تخمین ضرایب استاندارد…………………………….. 102 شکل 4-2- مدل معادلات ساختاری درحالت معناداری ((T.value…………………………………… 105 فهرست جداول عنوان صفحه جدول 2-1 – تعاریف سرمایه اجتماعی ……………………………………………………………. 18 جدول 2-2 – ابعاد سرمایه اجتماعی از دیدگاه والیس ……………………………………… 54 جدول 2-3 – پیشینه داخلی ……………………………………………………………………………. 68 جدول 2-4- پیشینه خارجی ……………………………………………………………………………….. 72