1-11تعریف واژگان کلیدی و اصطلاحات.. 15
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه 18
2-2 بخش اول: نظارت و مفاهیم آن.. 18
2-2-1 تعریف نظارت و کنترل.. 18
2-2-2 تفاوت نظارت و کنترل.. 20
2-2-3 ضرورت کنترل و نظارت در سازمانها 21
2-2-4 ویژگیهای نظام کارآمد نظارتی.. 21
2-2-5 فرایند ارزیابی عملکرد. 31
2-2-6 نظارت بر بودجه در ایران.. 34
2-3 بخش دوم: مبانی نظری مربوط به عملکرد مدیریت سازمان و مفاهیم آن.. 39
2-3-1 تعریف ارزیابی عملکرد: 39
2-3-2 مفاهیم مربوط به مدیریت عملکرد. 40
2-3-3 دیدگاههای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد. 47
2-4 بخش سوم: پیشینه داخلی و خارجی تحقیق.. 49
2-4-1 تحقیقات خارجی.. 49
2-4-2 تحقیقات داخلی.. 50
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
3-1 مقدمه 57
3-2 روش تحقیق.. 57
3-3 متغیرهای پژوهش…. 58
3-4 سؤالات تحقیق.. 60
3-5 فرضیههای تحقیق.. 61
3-6 روش گردآوری اطلاعات.. 62
3-7 ابزارهای گردآوری دادهها 62
3-8 جامعه آماری تحقیق.. 63
3-8-1 نمونه آماری تحقیق.. 63
3-9 حدود مطالعاتی.. 64
3-10روایی پرسشنامه. 64
3-11پایایی پرسشنامه. 65
3-12روش تجزیهوتحلیل دادهها 66
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه 68
4-2 تحلیل توصیفی دادهها 69
4-3 تحلیل استنباطی دادهها 74
4-3-1 آزمون کولموگروف – اسمیرونوف.. 74
4-3-2 آزمون فریدمن.. 75
76
76
77
78
4-3-3-4 آزمون فرضیه اصلی.. 80
فصل پنجم: تلخیص، نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه 82
5-2 ارزیابی و تشریح نتایج حاصل از آزمون فرضیهها 82
5-2-1 نتیجه آزمون فرضیه فرعی اول.. 82
5-2-2 نتیجه آزمون فرضیه فرعی دوم. 83
5-2-3 نتیجه آزمون فرضیه فرعی سوم. 83
5-3 نتیجهگیری کلی تحقیق.. 84
5-4 پیشنهادهای تحقیق.. 84
5-4-1 پیشنهاد مبتنی بر یافتههای تحقیق.. 84
5-4-2 پیشنهاد برای پژوهشهای آتی.. 85
5-5 محدودیتهای تحقیق.. 86
پیوست ها:
پیوست الف: پرسشنامه تحقیق.. 88
پیوست ب: خروجیهای نرمافزار Spss. 91
منابع و ماخذ:
منابع فارسی.. 95
منابع لاتین.. 96
نگاره (2-1): ارزیابی دستگاهها و کارکنان بر اساس نگرش نوین در مقایسه با نگرش سنتی.. 48
نگاره (2-2): خلاصه پژوهشهای انجامشده در ارتباط با متغیرهای پژوهش در خارج از کشور 54
نگاره (3-2): خلاصه پژوهشهای انجامشده در ارتباط با متغیرهای پژوهش در ایران.. 54
نگاره (1-3 ): وضعیت پرسشنامههای توزیعشده و جمع شده 61
نگاره (2-3): نتیجه آزمون پایایی.. 66
نگاره (1-4 ): وضعیت پاسخها 70
نگاره (2- 4 ): توزیع فراوانی گروه نمونه مربوط به فرضیه فرعی اول.. 72
نگاره (3-4 ): توزیع فراوانی گروه نمونه مربوط به فرضیه فرعی دوم. 73
نگاره (4- 4): توزیع فراوانی گروه نمونه مربوط به فرضیه فرعی سوم. 73
نگاره (5-4): نتایج آزمون کولموگروف – اسمیرونوف.. 74
نگاره (6-4 ): میانگین رتبهای فرضیات.. 75
نگاره (7-4): نتایج آزمون فریدمن.. 75
77
78
79
نگاره (11-4 ): نتایج حاصل از آزمون فرضیهها 80
نگاره (5-1): نتیجهگیری کلی فرضیات.. 83
نمودار (1-1): مدل مفهومی پژوهش…. 12
نمودار (1-4 ): توزیع گروه نمونه برحسب نوع پاسخدهندگان.. 70
نمودار (2-4): توزیع گروه نمونه برحسب جنسیت پاسخدهندگان.. 71
نمودار (3-4): توزیع گروه نمونه برحسب مدارج تحصیلی.. 71
نمودار (4-4): توزیع گروه نمونه برحسب تجربه شغلی.. 72
چکیده
توجه به نظارت و کنترل در اجرای بودجه، امری اجتنابناپذیر در مدیریت کشوراست. وجود یک نظام نظارتی اثربخش و بخصوص نظامی درونسازمانی، کمک شایانی به اجرای عدالت اجتماعی و توسعه اقتصادی کشور میکند و از سوی دیگر اکنون در سازمانهای موفق، بهرهگیری مناسب از منابع انسانی جزء مهمترین برنامههای مدیران است.
بر این اساس این تحقیق با عنوان ” ارزیابی تاثیر نظارت مالی دولت بر بهبود عملکرد مدیریت سازمانهای دولتی”صورت گرفته است،وهدف از انجام آن آگاهی از مزایای نظارت مالی دولت بر سازمانها و ارگانهای دولتی در بهبود عملکردمدیریت سازمانهای دولتی استان مرکزی میباشد.
بهمنظور سنجش متغیرهای ” نظارت مالی دولت ” و ” عملکرد سازمانهای دولتی “و با توجه به متون نظری و تحقیقات پیشین، از پرسشنامه خودساخته بهره گرفتهشده است که دارای روایی و پایایی مناسب برای گردآوری دادهها میباشد.
در این پژوهش برای نمونهگیری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 120 نفر از بین مدیران و کارکنان ارگانهای دولتی استان مرکزی انتخاب شدند. این تحقیق دارای یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی میباشد که در سطح اطمینان 95% فرضیه اص
